あなたは今、本当に満足して働いていますか？
本当に満足のいく仕事とは、あなたが属する企業の「仕事の内容」「収入」「査定・評価」「対人関係」「環境」「ワークライフバランス」に対してあなた自身が納得できる仕事です。
仕事である以上、我慢しなくてはならないと思っていませんか？
確かに、世の中にはあなたがより強く成長するために必要な我慢もあります。
しかし、同時に我慢しても何も生み出さないような、する必要がない我慢もあるのです。それがハラスメント行為です。
ここでは、あなたが仕事でハラスメントを我慢しなくても良い理由について見ていきます。
あなたは仕事で自分の「強み」を活かせていますか？
企業内で、自分の能力を活かして仕事をしたいと思っているならば、待っているだけではいつまでたっても状況は改善しません。
ここでは、自分の強みを活かした仕事を呼び寄せる方法をご紹介します。
ハラスメント（harassment）は直訳で「嫌がらせ」となります。嫌がらせといっても、本人に明確な意思が無い場合もあり、当人は気づいていないけれど相手を不快にさせたり傷つけているという事例もあります。ハラスメントにはいろいろな種類がありますが、例えば以下のようなものがあります。
近年、ハラスメント問題が深刻化しています。あなたは、あなた自身や周囲の方がハラスメント被害に遭ってしまった時、一体どのような行動をとると良いのかを知っていますか？
ここでは、ハラスメントとはどのような行為のことを指すのか、そして、あなたがハラスメント被害に遭ってしまった時にやっておきたい３つのアクションについて見ていきます。
近年、深刻な問題となっているハラスメント。あなたもハラスメント被害に遭ってしまった経験はありませんか？その際に「どうしてこのようなハラスメントは起きるのだろうか？」と考えた事はありませんか？
ここでは、どうしてハラスメントが職場で起きるのかということを、「ハラスメントの本質」と「社会的な背景から見たハラスメントを引き起こしている理由」を紐解くことで見ていきます。
